Systemische Supervision als arbeitsweltbezogene Beratung ist ein dialogischer Prozess. Wir gestalten Gespräche so, dass unsere Supervisand:innen diese als hilfreich, entlastend und nützlich für sich empfinden. Wir bieten einen geschützten Rahmen, in dem Professionalität und soziale Kompetenz, persönliche Sicherheit aber auch Teamgeist wachsen können.

Lösungsorientiert schauen wir auf Ihre Themen und richten den Blick auf Ressourcen, Potenziale und Gelingendes.

• Sie möchten berufliche Handlungsfähigkeiten (zurück-)gewinnen?
• Sie wollen neue Handlungsoptionen entdecken?
• Sie wünschen sich Rollenklärung?

Wir begleiten sie dabei, Ihr berufliches Wirken und dessen Bedingungen zu betrachten. Supervision führt zu einem reflektierteren Umgang mit der eigenen Arbeit und einem Zugewinn an Rollenklarheit und ist damit ein wirkungsvolles Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Qualitätssicherung.

Das Format bezieht sich auf die Reflexion konkreter Arbeitsprozesse (Fallsupervision) sowie auf die Verbesserung kollegialer Kommunikation und Kooperation (Teamsupervision). Eine Kombination aus beidem ist möglich und häufig sinnvoll.