Veränderung ist der Normalfall. Teams und Arbeitsgruppen müssen in der Lage sein, darauf zu reagieren und sich fortlaufend weiterentwickeln. Wir unterstützen Gruppen dabei, mit Herausforderungen umzugehen, Ziele und Perspektiven zu entwickeln sowie tragfähige Absprachen für die konstruktive Zusammenarbeit zu treffen.

Durch eine begleitete Teamentwicklung soll ein besseres Miteinander ermöglicht werden, sodass sich die einzelnen Teammitglieder mit ihren Kompetenzen gesehen fühlen und sich mit diesen noch besser einbringen können. Wertschätzung und Erfahrung von Zugehörigkeit fördern Innovation und die Resilienz von Teams.

Häufige Themen und Anlässe von Teamentwicklungsprozessen sind z. B. Kommunikation und Miteinander, Leitungswechsel, Fluktuation, Neustrukturierung von Teams und eine hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden.

Wir unterstützen Sie zudem gerne durch Moderation von Teamtagen sowie durch Prozessbegleitung in der Strategie- und Leitbildentwicklung.